חברות האבטחה: חסרים לנו 5,000 עובדים
מנכ"ל ארגון חברות האבטחה: "אין סיבה שעבודה בלתי מקצועית כמו מתדלק בתחנת דלק תוכר כעבודה מועדפת ואילו דווקא עבודה במקצועות האבטחה, בהם ניתן לעשות שימוש ברקע הצבאי של המועמדים, אין הכרה כעבודה מועדפת"
"יש לנו עבודה בשפע, אבל המדינה לא מוכנה להכיר באבטחה כעבודה מועדפת ולכן קשה לגייס," כך אמר פיני שיף, מנכ"ל הארגון הארצי של חברות האבטחה.
- מאבטחים שלא קיבלו שכר מנעו כניסה לאושר עד
על פי הערכות של חברות האבטחה, חסרים כיום יותר מ5,000- מאבטחים, רובם מאבטחים מקצועיים בעלי רקע צבאי מתאים. לדברי שיף, משטרת ישראל קובעת את הקריטריונים לגיוס המאבטחים ודורשת עמידה בסטנדרטים גבוהים.
"מקצת המאבטחים כיום אף אינם יכולים לעמוד בקריטריונים אלו. אבטחה היא עבודה מקצועית אשר דורשת מיומנויות וכישורים ייחודיים מעצם אופי העיסוק בה," אמר.
שיף מציע להכיר באבטחה כעבודה מועדפת לחיילים משוחררים, וזאת על מנת למשוך צעירים בוגרי יחידות קרביות למקצועות האבטחה. בכוונת הארגון לגייס חברי כנסת שיגישו הצעת חוק בנושא. בחברות האבטחה מתבססים על העובדה כי יישום עבודה מועדפת בענפים כמו תחנות דלק ובתי מלון הצליח לדרבן צעירים לצאת לעבודה מיד לאחר השירות הצבאי ולתפוס מקומות עבודה בהם היה קיים מחסור בידיים עובדות.
"אין סיבה שעבודה בלתי מקצועית כמו מתדלק בתחנת דלק תוכר כעבודה מועדפת שמקנה מענק לחיילים משוחררים העוסקים בה ואילו דווקא עבודה במקצועות האבטחה, בהם ניתן לעשות שימוש ברקע הצבאי של המועמדים, אין הכרה כעבודה מועדפת," אמר שיף.
על פי הארגון הארצי של חברות האבטחה, בעבר הופנו כמה בקשות להכיר באבטחה כעבודה מועדפת בעיקר במוסדות חינוך, וזאת לאחר שבחוק ההסדרים של 2002 נקבע שהחל מאותה שנה לא תיחשב עוד האבטחה במוסדות חינוך כמועדפת. כמו כן, במהלך השנים הוצעו מספר הצעות חוק פרטיות שלא עברו.
הידיעה התפרסמה במוסף "ממון" של "ידיעות אחרונות"
לפנייה לכתב/ת 
