עובד אפל ישראל: פוטרתי כדי לא לממש אופציות
העובד טוען כי גויס בעזרת פיתוי האופציות ואפשרות האקזיט ופוטר בטענה כוזבת, זמן קצר לפני מועד המימוש
עובד לשעבר בחברת אנוביט מהרצליה, מפתחת שבבי הפלאש שנרכשה בינואר 2012 בידי אפל תמורת 390 מיליון דולר, תובע את שתי החברות על פיטורים שלא כדין.
- אפל החלה בגיוס עובדים בישראל
- מפעל לייצור אייפון בסין מודה: העסקנו קטינים
- אינטל ואפל רבות על מפוטרי טקסס אינסטרומנטס
העובד תובע משתי החברות סכום של 120 אלף שקל על כך שפוטר זמן קצר לפני פקיעת האופציות שלו בחברה, וכן על כך שקיבל שימוע חלקי בלבד. בנוסף תובע העובד את האופציות שהיה אמור לקבל בתום ארבע שנות עבודה, סכום שיכול להגיע לטענתו לכ־800–900 אלף שקל.
התובע החל את עבודתו באנוביט באוגוסט 2011. לדבריו, מנהלי הגיוס של החברה רצו לגייסו ממשרתו בחברת פריסקייל, אך מכיוון שאנוביט לא יכלה להציע לו שכר גבוה מזה שהרוויח, הם ניסו לפתות אותו באופציות ובכך שהחברה היא בעלת סיכוי גבוה להימכר או לצאת להנפקה. "בלשון העם, ייאמר כי הוצגו בפניו מצגים סבירים 'לעשות אקזיט' - חלומו של כל עובד הייטק", נכתב בכתב התביעה שהוגש ביום חמישי האחרון לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב באמצעות עו"ד רם גמליאל.
העובד לשעבר הועסק בפרויקט הדגל של אנוביט, שבזכותו נרכשה בסופו של דבר. באפריל השנה, שלושה חודשים אחרי הרכישה וארבעה חודשים לפני מועד מימוש האופציות, הוא זומן לשימוע. בשימוע נאמר לו שמאחר שהוא מרוויח שכר גבוה, ציפו ממנו להפוך לראש צוות. התובע טוען כי לא ניתנה לו הזדמנות להוביל צוות או לקחת אחריות, וכי החלטת החברה לפטרו התקבלה טרם השימוע.
לדברי העובד, הצידוק שבו השתמשה החברה כאילו משכורתו גבוהה מדי עבור עובד שאינו מנהל צוות, הוא כסות לשלילת זכויותיו ולעובדה כי הפרויקט שבו עבד הסתיים. עוד הוא טוען כי אפל ואנוביט התנהלו בחוסר תום לב כשפיטרו אותו זמן קצר לפני מועד מימוש האופציות. כיום התובע מחזיק בכתבי אופציות מאנוביט ומאפל. לטענתו, אלמלא האופציות שקיבל והמצגים שהוצגו במטרה לגייסו, לא היה עוזב מלכתחילה את חברת פריסקייל.
תגובות אפל ועורכי דינה לא התקבלו.
לפנייה לכתב/ת 
