קנס של 35 אלף ש' על הפרת זכויות עובד זר

מעסיקים שיפגעו בזכויות של עובדים זרים, צפויים לקנסות גבוהים, שיכולים להגיע לסכום של עד 35 אלף שקל לכל עובד. כך קובע צו שאושר היום (ד') בוועדת העבודה והרווחה.

הצו, שחל על מעסיקי עובדים זרים - גם מעסיק יחידני של עובד סיעודי זר, קובע שורה של קנסות על פגיעה בזכויות העובדים. בכך החילה הוועדה את חוק הגברת אכיפת דיני העבודה שאושר בוועדה בשנת 2011 גם על מעסיקי עובדים זרים.

על פי הצו, מעסיקים לא יוכלו לנכות למעלה מ-25% משכרו של העובד הזר. ניכויים משכרו יכולים להתבצע רק עבור ביטוח רפואי (עד 125 שקל), מתן מגורים הולמים (עד 410 שקל) והוצאות נלוות לכך כמו חשבון חשמל.

העובר על הוראה זאת צפוי לקנס של עד 20 אלף שקל על כל עובד שלגביו נעשתה העבירה. מעסיק יחידני ייקנס בסכום של עד עשרת אלפים שקל במקרה כזה.

בנוסף קובע הצו, כי העסקת עובד זר חייבת להיעשות באמצעות חוזה כתוב (בניגוד להעסקת ישראלים שאינה מחייבת חוזה כתוב). בנוסף, חוזה העבודה חייב להיות מתורגם לשפתו של העובד הזר. העובר על הוראה זו צפוי לקנס של עד 35 אלף שקל חכל עובד ואילו מעסיק יחידני ייקנס בסכום של עד 15 אלף שקל.