לא רק אינטל: "גל הפיטורים הגדול עוד לפנינו"

בזמן שמהלך הקיצוצים העולמי באינטל מגיע לישראל - נשיא התאחדות התעשיינים, שרגא ברוש, מתריע כי זו רק ההתחלה. בדברים שנשא אתמול בכנס של מינהל סחר חוץ במשרד הכלכלה והתעשייה בתל אביב, אמר ברוש כי "גל הפיטורים הגדול עוד לפנינו".

• לכתבות נוספות בערוץ קריירה
  

נתונים שהציגה ההתאחדות בכנס עסקו בנסיגה החדה בקצב הצמיחה של היצוא, שהובילה לקיפאון בצמיחה לנפש. לפי הנתונים, מתחילת 2015 צומצמה מצבת העובדים בתעשייה בקצב של חצי אחוז - שהם פיטורים נטו של כ-2,225 איש.

הפיטורים אפיינו בעיקר את ענפי ההיי-טק, כגון הרכיבים האלקטרוניים (1,205 עובדים שפוטרו), ענף הציוד האלקטרוני לצריכה ותקשורת (כ-865 עובדים שפוטרו), ענף הציוד החשמלי (כ- 835 עובדים שפוטרו) וענף המכונות והציוד (כ-785 עובדים שפוטרו). עוד עולה מניתוח ההתאחדות, כי אם המגזר הציבורי לא היה קולט עובדים חדשים רבים, האבטלה בישראל הייתה עומדת על 8% .  

ברוש. "אף ענף תעישה לא יישאר חסין"(צילום: ניצן דרור)

"התעשייה כבר פיטרה בלית ברירה המון עובדים", אמר ברוש בכנס. "אומרים שאנחנו מדינת "היי-טק", אבל הפיטורים היו בכל ענפי התעשייה וגם בגל הפיטורים הקרוב שאני צופה, אף ענף תעשייה לא יישאר חסין מהתהליך הטראומטי הזה, מהיי-טק ועד ענפי התעשייה המסורתית. מדינת ישראל אמורה ליצור כל שנה 150 אלף מקומות עבודה חדשים, אבל כשהייצור יורד והיצוא יורד, לאן הולכים כל העובדים? הם הולכים למגזר הציבורי".

ברוש הוסיף, כי אחת הסיבות להצטמצמות הפעילות התעשייתית בישראל, היא גם התנאים שמציעות מדינות אחרות לחברות, במטרה שיקימו בתחומן מפעלים חדשים. "כל המדינות רוצות לחבק את החברות הישראליות, רק שנעבור אליהן. זו מגמה שאותי כתעשיין ישראלי מאוד מדאיגה. זה תהליך שכבר התחיל ולא ידוע מתי זה ייגמר וכולנו יודעים שמפעל שכבר עשה את הצעד והקים מפעל בחו"ל, יקים גם את המפעל השני שלו בחו"ל ולא בארץ".

עוד הוא ציין כי "הדרך היחידה לשינוי המצב והעלאת קצב הצמיחה היא שהממשלה, ובפרט משרד האוצר ומשרד הכלכלה והתעשייה, יבינו שיש להזרים הרבה יותר משאבים לעידוד הצמיחה והפריון. אפשר וניתן לעשות הרבה יותר, החל מסיוע בהשקעות, הכשרה טכנולוגית נרחבת וכלה בפיתוח שווקים חדשים ליצוא".

בינתיים הליך הפיטורים באינטל החל לצאת לפועל, כשעל פי הערכות 300 מתוך 10,000 עובדי החברה בישראל צפויים למצוא עצמם בחוץ בגל הפיטורים הראשון. בתוך כך, כ-100 עובדים קיבלו במהלך השבוע האחרון, או צפוי לקבל עד סוף השבוע הנוכחי, מכתבי פיטורים, בהם נמסר להם כי החל מה-31 ביולי יפסיקו להיות מועסקים על ידי החברה. העובדים יקבלו מענק של 8 משכורות עם פיטוריהם. על פי הערכות, לכ־200 עובדים נוספים תוצע בחודשים הקרובים תוכנית פרישה מרצון. לא מן הנמנע כי בעוד 9 חודשים, עם איחוד מרכזי הפיתוח של החברה בפתח תקווה, יפוטרו עובדים נוספים.