רפורמה בצרפת: עובדים יוכלו להתנתק מהאימייל בשעות הפנאי
האם חובתו של עובד להציץ בתיבת הדוא"ל של העבודה בתקופת החגים או בזמן החופשה? התשובה לא תמיד ברורה. חוק חדש שנכנס היום לתוקף בצרפת קובע: חברות בנות למעלה מ-50 עובדים יידרשו לנהל עמם מו"מ בנושא זכותם שלא להיות זמינים מחוץ לשעות העבודה
השנה החדשה מביאה בשורה לעובדים בצרפת: הזכות להתנתק ממכשיר הסלולר ומהדואר האלקטרוני בשעות הפנאי. לפי חוק חדש שנכנס לתוקף היום (א'), 1 בינואר, חברות בנות למעלה מ-50 עובדים יידרשו לנהל עמם מו"מ בנושא זכותם שלא להיות זמינים מחוץ לשעות העבודה.
החוק החדש נועד לתת מענה לתרבות העבודה החדשה, הדורשת מעובדים רבים להיות זמינים במשך שעות רבות ביממה, הרבה מעבר לשעות העבודה עליהן הם מקבלים שכר. תרבות אשר מנגד יכולה להעניק להם גמישות בשעות ויכולת לעבוד מחוץ למשרד.
ראשי האיגודים והעובדים בצרפת, הנהנים כבר כיום משבוע עבודה בן 35 שעות, יישבו עם מנהלי החברות סביב לשולחן, כדי למצוא פתרונות להשלכות שמביאה עמה הטכנולוגיה הדיגיטלית, ולנסות להציב גבולות ברורים בין החיים האישיים למקצועיים. אם הצדדים לא יצליחו לגבש "מדיניות זמינות" מוסכמת, החברה תידרש לפרסם מסמך שיפרט את מה שנדרש מהעובדים ואת הזכויות המוקנות להם, בכל הנוגע לשעות הפנאי.
החוק החדש הוא חלק מרפורמה רחבה המתבצעת בצרפת בתחום התעסוקה. עם זאת, הוא אינו מטיל סנקציות על חברות אשר לא יעמדו בדרישות.
לפי "הגרדיאן" הבריטי, כמה חברות ענק כמו פולקסוואגן ודיימלר בגרמניה, או תחנת הכוח Areva וחברת הביטוח Axa בצרפת, החלו כבר לנקוט בצעדים בכיוון. מדובר למשל בניתוק החיבור לאימייל בשעות הערב ובסופי שבוע, או מחיקה אוטומטית של דואר אלקטרוני שנשלח לעובדים כשהם בחופשה.
באתר החדשות הצרפתי BFM TV צוטט סקר שנערך ב-2016 ופורסם באוקטובר, בידי חברת המחקר הצרפתית ELEAS. לפי הסקר, שמונה מתוך עשרה עובדים מחוברים יותר משלוש שעות ביום מחוץ לשעות העבודה. כמו כן, יותר משליש מהעובדים משתמש במכשירים דיגיטליים כמעט מדי יום מחוץ לשעות העבודה, ואפילו שישה מתוך עשרה בעלי מלאכה, סוחרים ואנשי עסקים.
עוד התברר, כי רק עובד אחד מתוך חמישה מאמין כי החברה שלו עושה הכל בכדי להגביל את השימוש במכשירים הדיגיטליים מחוץ לשעות העבודה. 60% מהעובדים הביעו תמיכה בקביעת תקנות שיבהירו את זכויותיהם בנושא.
לפנייה לכתב/ת 
