40 אלף ש' בחודש: ההיי-טק הישראלי נוסק

במחצית הראשונה של שנת 2017 נרשם זינוק משמעותי בדרישה לעובדים בהיי-טק הישראלי, בעיקר בתחום הסייבר, שבו המשכורות מגיעות עד 40 אלף שקל ברוטו בחודש. כך עולה מנתוני חברת ההשמה להיי-טק, ג'ובאינפו (Jobinfo), בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד.

•  לכתבות נוספות בערוץ קריירה
  

לפי נתוני החברה, הביקוש לעובדים טיפס בכל תחומי ההיי-טק. בתוך כך נרשמה עלייה של 124% בתחום התוכנה, של 169% בתחום החומרה והמולטי-דיסציפלינארי, של 83% בתחום הביומד ושל 69% בתחום האינטרנט. בנוסף המשיכה מגמת הצמיחה בתחומי המציאות הרבודה (AR) ופיתוח הרכבים האוטונומיים.

שרית מלכה-ליברמן, דירקטור השמות בג'ובאינפו, מסרה כי תחום הסייבר ממשיך לככב בדרישות לעובדים, בכללם הביקוש למפתחים והאקרים מנוסים. לדבריה, "בנוסף לסטארט-אפים הנפתחים בתחום, אנחנו עדים גם לחברות גדולות ומבוססות, שהרחיבו את הפעילות העיקרית שלהן ומפתחות מחלקות או חברות בנות בתחום הסייבר".

תחום בולט נוסף הוא המציאות הרבודה, שבו נדרשים, לפי נתוני ג'ובאינפו, מפתחים מולטי-דיסציפלינאריים לשילוב של תוכנה וחומרה, מומחי UI/UX ומעצבים גרפיים. בתוך כך, השכר של אלגוריתמאי עם חמש שנות ניסיון ומעלה נע בין 33 ל-36 אלף שקל ברוטו בחודש, ושל מהנדס מערכת עם חמש שנות ניסיון ומעלה בין 30 ל-33 אלף שקל בברוטו בחודש.

בנוסף נרשמה עלייה בביקוש לעובדים בחברות המפתחות טכנולוגיות נלוות וטכנולוגיות ליבה עבור תחום הרכב האוטונומי והרחפנים, בעיקר לאנשי אלגוריתמים, חוקרים ומפתחים המתמחים בתחום של machine learning, ראייה ממוחשבת (computer vision), ותחום הניווט והעקיבה. בתוך כך, השכר החודשי של אלגוריתמים מתחילים בתחום הראייה הממוחשבת נע בין 20 ל-24 אלף שקל ברוטו בחודש, ושל בעלי חמש שנות ניסיון ומעלה בין 30 ל-33 אלף שקל בחודש. בנוסף, השכר של Computer Vision Researcher מגיע ל-30-40 אלף שקל בחודש.

בג'ובאינפו מציינים כי מלבד המשרות הדומות למשרות בחברות שמפתחות חומרה (board design, מתכנן מכני) - בחברות פיתוח הרחפנים יש גם משרות מיוחדות כמו איש או אשת צוות למחלקת ה-Chief Pilot, בשכר של כ-20 אלף שקל ברוטו בחודש.

עוד עולה מהנתונים כי נרשמה עלייה בביקוש לעובדים בתחום הבריאות הדגיטלית (Digital Health), שבו מחפשים בעיקר מועמדים בעלי ניסיון בפיתוח אלגוריתמים בתחומי machine learning, deep learning ועיבוד תמונה. בנוסף, גדל הביקוש למועמדים בעלי ניסיון בפיתוח Big Data. עוד מעריכים בחברה כי בהמשך יזדקק השוק למפתחים מנוסים בתחומי האפליקציה בעלי ניסיון עבודה עם בתי החולים ומערכות הבריאות המורכבות ושל אנשי שיווק שיעבדו מול מערכות ביטוחי הבריאות.

בג'ובאינפו מציינים כי בשנת 2016 הושקעו 183 מיליון דולר בתחום הבריאות הדיגיטלית - גידול של 30% לעומת 2015, עם 385 חברות הפעילות כיום בתחום זה בישראל. בחברה מוסיפים כי תחום הבריאות הדיגיטלית רחב וכולל בתוכו פלטפורמות אישיות לניהול הבריאות הפרטית (אפליקציות בעיקר) - המאפשרות לאנשים פרטיים לעקוב ולנהל את המצב הבריאותי שלהם מול הרופאים, מערכות המייעלות את העבודה של בתי חולים, מרכזים רפואיים ומעבדות ולבוש סנסורי (שימוש באביזרים ופרטי ביגוד כמו חולצות וקסדות) לניטור מצב רפואי. איסוף המידע הרב משלל כלים אלו הביא לחברות המתמחות בפיתוח כלים אנאליטיים לניתוח מידע רפואי.