סרינה וויליאמס: "שיוויון בשכר לנשים שחורות"
במאמר אישי שפורסם במגזין Furtune, וויליאמס אומרת כי על כל דולר שגבר מרוויח בארצות הברית, אישה שחורה מרוויחה רק 63 סנט. לצד קריאתה של וויליאמס, סמנכ"לית התפעול של פייסבוק קראה בראיון ל-BBC לממשלות ולחברות לעשות יותר על מנת לסגור את פער השכר בין גברים לנשים
סרינה וויליאמס פרסמה קריאה לנשים שחורות לדרוש שכר שווה, וסמנכ"לית התפעול של פייסבוק ,שריל סנדברג קראה לממשלות ולחברות לעשות יותר על מנת לסגור את פער השכר בין גברים לנשים, ואמרה כי גם בנים וגם בנות צריכים לקבל עידוד להיות מנהיגים ומנהיגות מגיל מוקדם.
במאמר אישי שפורסם במגזין Furtune, וויליאמס אומרת כי על כל דולר שגבר מרוויח בארצות הברית, אישה שחורה מרוויחה רק 63 סנט. וויליאמס, שזכתה ב-23 תארי גראנד סלאם, כתבה גם שנשים שחורות מרוויחות 17% פחות מנשים לבנות.
היא סיפרה על הניסיון שלה על מנת להדגיש את היחס הבלתי הוגן כלפי נשים שחורות במקום העבודה: "קיבלת יחס של חוסר כבוד מהגברים- ובמקרים הכואבים ביותר עמדתי מול הערות גזעניות על מגרש הטניס ומחוץ לו".
"למזלי התברכתי במוטיבציה עצמית ומערכת תמיכה של משפחה וחברים שמעודדים אותי להתקדם. אבל מדובר עדיין באי צדק כואב", היא כותבת.
"בואו ניקח בחזרה את 37 הסנט"
וויליאמס אומרת שאם לא היתה ברת מזל ובוחרת את מקצוע הטניס, היא היתה כמו 24 מיליון נשים שחורות אחרות בארצות הברית העומדות בפני אפליה. "המחזוריות של עוני, אפליה וסקסיזם הם קשים בהרבה לשבירה מאשר שיא של תארי גראנד סלאם", היא כותבת. "על כל אישה שחורה שעולה לעמדה של כוח, יש הרבה יותר מידי אחרות שעדיין נאבקות".
"מגיע לנו שכר שווה עבור האמהות שלנו, הנשים שלנו, הבנות שלנו, האחייניות, החברות, והחברות לעבודה- אבל בעיקר עבור עצמנו. נשים שחורות: אל תפחדו. דברו בקול רם על שכר שווה. בכל פעם שאתן עושות את זה, אתן מקלות בקצת עבור הנשים שמאחוריכן. בואו ניקח בחזרה את אותם 37 סנט".
לצד הקריאה הנרגשת של וויליאמס, סמנכ"לית התפעול של פייסבוק, שריל סנדברג, ואחת מהדמויות הפעילות ביותר בעמק הסיליקון, קראה לממשלות ולחברות לעשות יותר על מנת לסגור את פער השכר בין גברים לנשים, ואמרה כי גם בנים ובנות צריכים לקבל עידוד להיות מנהיגים ומנהיגות מגיל מוקדם.
"לכולם בפנים יש את היכולת להוביל"
"אנחנו צריכים להתחיל לשלם לנשים היטב וצריכים שהמדיניות הציבורית ומדיניות החברות יגיעו לשם", אמרה סנדברג בראיון ל-BBC.
"ובוודאי שנשים צריכות להגיש מועמדות לתפקידים באותה כמות כמו גברים, נשים שרצות לתפקידים ציבוריים באותה כמות כמו גברים, זה חלק מהתשובה".
סנדברג אמרה כי התרומה שנשים יכולות להביא לעסקים אינה מוערכת מספיק: "אנחנו אומרים לילדות קטנות לא להוביל בגיל צעיר מאוד ואנחנו מתחילים להגיד לבנים להוביל באותם גילאים, וזו טעות". "לכולם בפנים יש את היכולת להוביל ואנחנו צריכים לתת לאנשים לבחור זאת, לא על בסיס מגדר אלא על מי שהם ומה שהם רוצים להיות".
לפנייה לכתב/ת 
