רק ל-14% מהשכירים הגברים יש מנהלת
לפי נתוני הלמ"ס, חצי מהשכירים והשכירות שיש להם מנהלת חשים לחץ ומתח נפשי בעבודה, לעומת 43% מאלה שיש להם מנהל. כשני שלישים מהשכירים והשכירות במשק כפופים למנהל ישיר גבר, ורק שליש - למנהלת ישירה
כשני שלישים מהשכירים והשכירות במשק כפופים למנהל ישיר גבר, ורק שליש - למנהלת ישירה. מרבית הגברים השכירים (83%) כפופים לגבר ו-14% לאישה, ובקרב הנשים התמונה מאוזנת יותר: 46% כפופות לגבר ו-52% לאישה. כך עולה מנתוני הסקר החברתי לשנת 2016 של הלמ"ס, המתפרסם היום (ג').
הלמ"ס: חצי מהעובדים חווים לחץ נפשי בעבודה
האם אתם אוהבים את העבודה שלכם? בחנו את עצמכם
.jpg "(מקור: הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה)")
בלמ"ס ערכו גם פילוח לפי מגזרים וקבעו כי 58% מהשכירות החרדיות כפופות לאישה ו-41% - לגבר. באשר לגברים, לרוב השכירים החרדים יש מנהל גבר אך מכיוון שלא נבחנו מספיק מקרים בהם לשכיר חרדי יש מנהלת, לא ניתן להציג נתונים מדויקים מחשש לטעות דגימה. במגזר הערבי התמונה דומה: 61% מהשכירות הערביות כפופות לגבר, 38% - לאישה, ולרובם המוחלט של השכירים הערבים יש מנהל גבר.
בענפים יצרניים - 89% מהשכירים והשכירות כפופים לגבר, ורק עשירית מהם - לאישה. בענפי השירותים החלוקה מאוזנת יותר (59% כפופים לגברים ו-39% - לנשים). 84% מהשכירים והשכירות המטפלים בילדים (כולל סייעות למורים וגננות) כפופים לאישה, ו-98% מהנהגים והנהגות השכירים כפופים לגבר.
ככל שעולה ההכנסה עולה שיעור השכירים והשכירות הכפופים למנהל ישיר (גבר): 48% מבעלי הכנסה של עד 4,000 שקל ברוטו כפופים לגבר, ו-49% - לאישה. לעומת זאת, 73% מהשכירים והשכירות שהכנסתם גבוהה מ-14 אלף שקל כפופים לגברים, ו-23% לנשים.
חצי מהכפופים לאישה נאלצים להסתיר את רגשותיהם
הסקר גם בדק את הקשיים שעימם מתמודדים עובדים ועובדות הכפופים למנהל או מנהלת, אם כי ייתכן שהממצאים קשורים לענפים השונים, שבהם יש יותר מנהלים או יותר מנהלות. מהנתונים עולה כי מכשלושה מיליון שכירים בני 20 ומעלה - רק 35% (גברים ונשים בשיעור דומה) הכפופים לגבר נאלצים להסתיר את רגשותיהם, לעומת 49% מאלה הכפופים לאישה.
כמחצית מהשכירים והשכירות שיש להם מנהלת חשים לחץ ומתח נפשי בעבודה לעומת 43% מאלה שיש להם מנהל. בנוסף, 64% מהשכירים והשכירות הכפופים למנהלת ישירה הצהירו כי עבדו בזמן מחלה, לעומת 56% מאלה הכפופים לגבר.
.jpg "(מקור: הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה)")
נציין כי לפי נתונים נוספים מהסקר החברתי שפורסמו לפני כמה חודשים, 46% מהמועסקים (1.6 מיליון איש) חווים מתח או לחץ נפשי בעבודתם - 16% לעיתים קרובות ו-30% נוספים מדי פעם. המקצועות העיקריים שבהם נמצא שיעור גבוה של מועסקים החשופים ללחץ ומתח הם אחיות ואחים (75%); מורים בבית ספר יסודי (66%); רופאים ועורכי דין (65%) ומנכ"לים ומנהלים (61%).
שיעור השכירים והשכירות המרוצים מעבודתם (87%) ומהאיזון בין עבודה להיבטים אחרים בחייהם (57%) דומה בין אלה הכפופים לגבר ובין אלה הכפופים לאישה. כך גם במרבית ההיבטים הנוגעים למעורבות בתהליכי העבודה: השכירים משתי הקבוצות חשים במידה דומה שיש להם שליטה על שיטות העבודה (91%), שמתייעצים איתם לפני בחירת המשימות שלהם (74%) ושהם מעורבים בשיפור וארגון תהליכים במקום עבודתם (73%).
75% מהשכירים דיווחו כי המנהל שלהם נותן להם משוב על עבודתם: 77% מהיהודים ו-60% מהערבים. 48% מהשכירים העידו כי קיבלו הערכה רשמית על ביצועיהם בשנה האחרונה: 51% מהחילונים, 37% מהחרדים; 67% מבעלי הכנסה גבוהה (יותר מ-14 אלף שקל ברוטו), לעומת 30% מבעלי הכנסה נמוכה (עד 4,000 שקל ברוטו).
רק 14% מהשכירים מגיעים לעבודה באוטובוס
באשר למקום העבודה - 92% מהשכירות עובדות אצל המעסיק או בעסק ו-6% אצל לקוחות. מבין השכירים הגברים, 77% עובדים אצל המעסיק או בעסק, 10% אצל לקוחות, 7% בחוץ ו-4% ברכב.
62% מהשכירים הגברים מגיעים לעבודה ברכב פרטי, 14% - באוטובוס ציבורי, 12% - בהסעה מאורגנת, 4% - ברגל ו-4% - ברכבת. בקרב הנשים השכירות, כמחצית (54%) מגיעות לעבודה ברכב פרטי, 25% - באוטובוס ציבורי, 10% - ברגל, 5% - בהסעה מאורגנת ו-3% מגיעות ברכבת.
לפנייה לכתב/ת 
