הלמ"ס: נשים מטפסות לאט יותר במדרגות השכר

מטפסות יותר לאט: על פי נתונים של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (הלמ"ס), שערכה סקר ארוך טווח בקרב כ-5,000 משקי בית המייצגים את כלל האוכלוסייה בישראל, חלה ירידה בשיעור התעסוקה בין השנים 2012-2017 - כאשר הירידה מורגשת יותר אצל נשים מאשר אצל גברים. מהנתונים עולה כי 87% מהגברים נשארו מועסקים - לעומת 85% מהנשים.

ב-2017 השיבו 2% מהגברים, ושיעור זהה בקרב הנשים, שהם בלתי מועסקים (מחפשים עבודה ומעוניינים לעבוד אך לא מוצאים), ואילו 11% מהגברים ו-13% מהנשים השיבו כי הם אינם חלק מכוח העבודה (לא עובדים וגם לא מעוניינים לעבוד - ועל כן לא מחפשים).

'אישה שיוצאת ממקלט מתחילה ממינוס': הדרך הקשה בחזרה לעבודה של נפגעות אלימות

מחאת הנשים: "היום זו סטירה או איום ומחר אולי לא יהיה מחר לאותה אישה"

(צילום: shutterstock)

גם בהיקף שינוי המצב התעסוקתי של אלה שלא היו מועסקים קיים הבדל בין גברים ונשים: כך, 72% מבין הגברים שב-2012 לא עבדו, כבר היו מועסקים בשנת 2017. זאת, בהשוואה ל-60% בלבד מהנשים. כלומר, גברים חזרו בהיקפים גדולים יותר לשוק התעסוקה, לעומת נשים.

כמו כן, מתוך אלה שלא היו מועסקים ב-2012, יותר נשים מגברים הפכו ב-2017 לכאלו המוגדרות כ'מחוץ לכוח העבודה' - כלומר, כבר לא היו מעוניינות לעבוד, וגם לא חיפשו עבודה (29% מהנשים לעומת 22% מהגברים).

גברים שלא רצו לעבוד ולא חיפשו עבודה ב-2012 חזרו בשיעור גבוה יותר מנשים להיות מועסקים בשנת 2017 – 37% לעומת 30%. יותר נשים מגברים שלא רצו לעבוד ולא חיפשו עבודה ב-2012, המשיכולהחזיק בסטטוס הזה גם ב-2017 – 67% לעומת 57%.

שיעור הנשים שעובדות במשרה מלאה ירד בהיקף משמעותי יותר בהשוואה לגברים תוך חמש שנים. מבין הנשים שעבדו במשרה מלאה ב-2012, 84% נשארו במשרה מלאה גם ב-2017; זאת, לעומת 93% מבין הגברים. המשמעות היא ש-16% מהנשים שעבדו במשרה מלאה ב-2012 עבדו ב-2017 במשרה חלקית, לעומת 7% בלבד מהגברים. בנוסף, פחות נשים מגברים עברו מעבודה במשרה חלקית לעבודה במשרה מלאה בהפרש של חמש שנים (55% בקרב נשים לעומת 63% בקרב גברים).

לא מפתיע: נשים ממשיכות לקבל שכר נמוך יותר

ההבדלים בין המגדרים בולטים גם, ואולי בעיקר, בתחום השכר. כך, היקף גדול יותר של נשים עובדות ממשיכות לקבל שכר נמוך לאורך תקופה ארוכה: 31% מבין הנשים שב-2012 הרוויחו עד 2,500 שקל לחודש, המשיכו "ליהנות" מאותה רמת שכר גם ב-2017 - לעומת 24% בלבד מבין הגברים.

בנוסף, 32% מהגברים טיפסו במהלך חמש השנים שנבחנו משכר של עד 2,500 שקל לחודש, לשכר של יותר מ-8,500 שקל בחודש; בקרב הנשים, 17% בלבד ביצעו את הקפיצה הזו.

86%, הן בקרב הנשים והן בקרב הגברים שהרוויחו ב-2012 יותר מ-8,500 שקל, המשיכו להרוויח יותר מ-8,500 שקל גם ב-2017. עם זאת, קצת יותר גברים מנשים - 7% לעומת 5% - ירדו מרמת שכר של יותר מ-8,500 שקל בחודש ב-2012 לרמת שכר של עד 4,500 שקל ב-2017.