מחפשים עובדים? אלו הדברים שצריך לדעת
בתחום גיוס עובדים קיימים טרנדים המשתנים כל הזמן, אם אתם הולכים לבדוק קורות חיים ולראיין מועמדים בזמן הקרוב, אלו המגמות החדשות שיעזרו לכם להשיג את העובד הטוב ביותר בשביל העסק. מדריך
הטרנדים בעולם גיוס העובדים: תחום הגיוס משתנה באופן תדיר, ודברים שהיו בולטים מאוד בתקופה מסויימת יכולים להתחלף בזריזות באחרים.
מדריכים נוספים בערוץ הקריירה
איך תשתמשו בפייסבוק כדי לקדם את העסק
עובדים מהבית ונפצעתם? כך תקבלו פיצוי
עשר הטעויות הנפוצות של עסקים קטנים
בעבר כשאדם רצה לפרסם משרת דרושים, אחד מהדברים שחשוב לציין היה שנות הניסיון שדורש התפקיד. כיום הניסיון נותר פקטור חשוב בלא מעט משרות, אבל רובנו מבינים שאם למועמד יש יכולות מקצועיות, ידע רלוונטי ומוסר עבודה - אין סיבה שחוסר ניסיון ימנע ממנו לקבל הזדמנות אמיתית. מתוך ההבנה הזו, המאזניים מתחילים להשתנות: יותר משקל ניתן לדברים כמו כישרון, תכונות אופי ומוטיבציה, על פני מיומנויות מקצועיות והיכרות עם התחום. הרעיון הוא שכל עוד המועמד איכותי וראוי, ניתן ללמד אותו את העבודה.
התמקדות בגיוס איכותני
פרסמתם מודעת דרושים ואתם רוצים לקבל כמה שיותר קורות חיים? תחשבו שוב. כמות היא לא תמיד המדד להצלחה של גיוס. הרי בסופו של דבר זה לא ממש משנה כמה מועמדים פנו אלינו, אלא האם הצלחנו לגייס מתוכם עובד מתאים. יותר מכך, אפילו המדד של ההשמה בפועל כבר אינו המדד היחיד להצלחה. הצלחתם לגייס מישהו בסיום התהליך? ברכות, אבל המבחן האמיתי של הצלחת הגיוס מתחיל רק עכשיו, גיוס מוצלח הוא כזה שמחזיק מעמד.
כיום, מגייסים מתעכבים יותר ויותר על האיכות של המועמדים שהם גייסו ועובדים עם מדדים שעוזרים להם לבדוק את הצלחת הגיוס, כגון כמה זמן העובד החדש נשאר בחברה ("אורך חיים"), והאם ביצועיו משביעי רצון.
העובד הרב תחומי הוא הכוכב החדש
כשמעלים משרה לאוויר, ההמלצה היא להגדיר את התפקיד ודרישותיו בצורה מדויקת וברורה, כדי למנוע הצפה במועמדים לא מתאימים. למרות זאת, בשוק התעסוקה עצמו המגמה היא להעסיק אנשים רב תחומיים, כאלו שיכולים לנהל שיחה עם אנשים מתחומים שונים. להתמקצע במספר נושאים ולדעת לשלב ביניהם.
הדבר קורה בשטח עצמו: אנשי שירות צריכים להיות גם שיווקיים, מאנשי תוכנה מצופה להיות גם אנשי מכירות, משפטנים צריכים לדעת לפרסם ועוד. שילוב של כמה תחומי ידע מגדיל את "המסוגלות התעסוקתית" של העובד והופך אותו לעובד נחשק בשוק, כזה שקשה להחליף.
עולם הגיוס משתנה כל הזמן, ולפעמים עד שמבינים מגמה ומאמצים אותה – נכנסת לתמונה אחת אחרת ותופסת את מקומה. כדי להתמודד עם קצב ההשתנות מומלץ להישאר מעודכנים ולתעדף את הדברים החשובים ביותר.
הכותבת היא מנהלת התוכן והמחקר של אתר AllJobs
AllJobs הוא אתר בת של ynet
לפנייה לכתב/ת 
