גוגל הדיחה את חברת החשמל: דירוג החברות שהכי טוב לעבוד בהן
חברת גוגל ניצבת לראשונה במקום הראשון בדירוג 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן בישראל של חברת המידע העסקי CofaceBDI. חברת החשמל, ששלטה בצמרת בארבע השנים האחרונות, ירדה למקום השני. איזה בנק ראשון בין חברות הפיננסים, ומהם הפרמטרים הכי חשובים לעובדים?
לראשונה, גם בישראל, גוגל הוא מקום העבודה הטוב ביותר בארץ, אפילו יותר מחברת החשמל. כך עולה מדירוג שמפרסמת היום חברת המידע העסקי CofaceBDI המפרט את 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן בישראל בשנת 2017.
לדירוג 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן
דירוג החברות שהי טוב לעבוד בהן בישראל מתפרסם זו השנה ה-13 ברציפות. השנה פרצה גוגל לראשונה למקום הראשון בדירוג ועקפה את חברת החשמל, שניצבה במקום הראשון בארבע השנים הקודמות של הדירוג.
גוגל, שרק בשנת 2012 נכנסה אל העשירייה הראשונה בדירוג, ניצבה בשנה שעברה, שנת 2016, במקום השני. בשנת 2010 דורגה גוגל בדירוג במקום ה-33 ברשימה, ואילו בשנת 2011 עלתה למקום ה-25 ומאז המשיכה לטפס עד שהגיעה למקום הראשון השנה.
במקומות רבים בעולם גוגל כבר שנים מככבת כאחת החברות שהכי טוב לעבוד בהן, במיוחד בעמק הסיליקון בארה"ב, הודות למעמדה המשמעותי בחיינו, מיתוגה הבינלאומי ותנאי התעסוקה הטובים בה. זאת לצד המשרדים המושקעים שהיא מעניקה לעובדיה במטרה למשוך אליה את העובדים הטובים בשוק ולהעניק להם סביבת עבודה שמעודדת יצירתיות.
הדירוג נשען על סקר מקדים, עליו השיבו למעלה מ-2,000 נשאלים מקרב אוכלוסיית המועסקים לצורך בחינה ושקלול של הפרמטרים החשובים ביותר לעובד הישראלי בבחירת מקום העבודה. לפי תוצאות שלב זה נקבעו המשקולות של המשתנים החשובים לעובד הישראלי בבחירת מקום העבודה.
בשלב הבא בוצעו סקרים בקרב עשרות אלפי מועסקים, כולל סקרים פנים-ארגוניים וסקרים כלליים שבוצעו באמצעות אימייל, טלפונים וראיונות פנים אל פנים. בנוסף נאסף מידע משאלוני מעסיקים, מסקר עמדות בקרב מנהלי משאבי אנוש ומסקרים פנים ארגוניים שבוצעו בחברות. התוצאות שוקללו לדירוג בהתאם למשקולות שנקבעו בסקר המקדים.
6 מעשר החברות הראשונות - טכנולוגיה והיי-טק
חברת החשמל ירדה השנה בדירוג למקום השני, כאמור לאחר ארבע שנים ברציפות בהן דורגה במקום הראשון. חברת אינטל שמרה על יציבות ודורגה במקום השלישי, בו דורגה גם ב-2016. טבע שמרה אף היא על יציבות ודורגה במקום הרביעי, כשם שדורגה אשתקד, וכך גם בנק לאומי, המדורג במקום החמישי - בדיוק כמו ב-2016.
התעשייה האווירית דורגה במקום השישי, עלייה מהמקום התשיעי ב-2016. במקום השביעי דורגה אלביט מערכות – מקום זהה למיקומה אשתקד, ובמקום השמיני שטראוס, שדורגה בשנת 2016 במקום העשירי.
אמדוקס דורגה במקום התשיעי, עלייה של שני מקומות מהמקום ה-11 ב-2016. חברת HP דורגה במקום העשירי, לאחר שב-2016 היתה מדורגת במקום השישי.
את העשירייה השנייה פותח בנק הפועלים, שניצב במקום ה-11 - הידרדרות לעומת המקום השמיני אשתקד. מיקרוסופט ניצבת במקום ה-12 - שיפור לעומת המקום ה-13 בשנת 2016.
במקום ה-13 ביטוח ישיר, במקום ה-14 רפאל, במקום ה-15 פייסבוק, במקום ה-16 משרדי הממשלה, במקום ה-17 בנק דיסקונט, במקום ה-18 בזק, במקום ה-19 SAP ואת העשירייה השנייה סוגרת חברת מקורות במקום ה-20.
שש מתוך עשר החברות המובילות בדירוג הן חברות מתחום ההיי-טק והטכנולוגיה, ובאופן כללי ברשימה מהוות חברות אלה 38% מסך דירוג 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן.
מהדירוג השנה יצאו 11 חברות, כולל הכשרה ביטוח, שדורגה במקום ה-35 אשתקד, אלקטרה שדורגה במקום ה-61 אשתקד, ישקר (69 ב-2016), קוואלקום (86), נובארטיס (88), מנורה (92), Vmware (במקום ה-93), רד האט (94), קונדואיט (97), אאוטבריין (99) וסטרטסיס (100).
החברות החדשות בדירוג השנה הן סייבר ארק (מקום 45), פלייטיקה (45), הוט (67), מימון ישיר (75), כלמוביל (80), נובה (81), צ'מפיון מוטורס (92), אינואיט (95), בזק בינלאומי (96), אמזון (98) ופייפאל (99).
בנק לאומי ראשון בין חברות הפיננסים
בדירוג 50 חברות ההיי-טק שהכי טוב לעבוד בהן הגיעה גוגל למקום הראשון, ובמקום השני ניצבת אינטל. במקום השלישי התעשייה האווירית, במקום הרביעי אלביט מערכות, במקום החמישי אמדוקס, במקום השישי HP Enterprise, במקום השביעי מיקרוסופט, במקום השמיני רפאל, במקום התשיעי פייסבוק ובמקום העשירי SAP.
בדירוג 50 חברות ההיי-טק נכנסה השנה לראשונה חברת מובילאיי, מבצעת האקזיט הגדול בהיסטוריה הישראלית, והיא ממוקמת במקום ה-41. לרשימת 100 החברות הכללית היא טרם נכנסה השנה. אולם החברה שרכשה אותה, אינטל, ניצבת כאמור במקום השני בדירוג ההיי-טק ובמקום השלישי בדירוג הכללי.
בדירוג 20 חברות הפיננסים שהכי טוב לעבוד בהן הגיע בנק לאומי למקום הראשון, בנק הפועלים למקום השני, ביטוח ישיר למקום השלישי, בנק דיסקונט למקום הרביעי וישראכרט למקום החמישי.
לעובדי היי-טק יש סדרי עדיפויות שונים
מהם הפרמטרים החשובים ביותר לעובדים לפי הסקר? העובדים שהשיבו לסקר שנערך במסגרת הדירוג ציינו שהפרמטר החשוב ביותר עבורם הוא תנאי השכר. לאחר מכן בסדר החשיבות ניצבים פרמטרים של יחסי העבודה והיציבות התעסוקתית.
יצויין שדווקא בתחום ההיי-טק לעובדים יש סדרי עדיפויות שונים מהממוצע במשק, כך שתנאי השכר לא ניצבים כפרמטר החשוב ביותר עבורם במקום העבודה, אלא תחום יחסי העבודה בארגון נתפס אצלם כפרמטר החשוב ביותר. לאחר מכן תנאי השכר ואתגר מקצועי, בעוד שהיציבות התעסוקתית ניצבת רק במקום הרביעי בסדר העדיפויות.
תהילה ינאי, מנכ"לית משותפת בחברת CofaceBDI, ציינה כי "ענף ההיי טק ממשיך גם השנה להיות אטרקטיבי במיוחד עבור העובדים במשק הישראלי, כשברקע נמשכות ההצלחות הגדולות של חברות הטכנולוגיה הישראליות שמציתות את הדמיון לאקזיטים גדולים.
"לדוגמא רק באחרונה ראינו את המכירה ההיסטורית של חברת מובילאיי ביותר מ-15 מיליארד דולר. חברות הטכנולוגיה מתחרות על העובדים הישראליים הטובים ביותר, הנחשבים ליצירתיים במיוחד וחושבים מחוץ לקופסה, כשהן משתמשות בתנאי תעסוקה משופרים ומשרדים מושקעים ברמות גימור מהגבוהות במשק.
"עם זאת, תוצאות מחקר שערכנו השנה מצביעות על כך שלא די בסביבת עבודה נוחה ותנאי שכר גבוהים כדי לייצר שביעות רצון של העובד ממקום עבודתו. עובדים שאינם מרגישים בעלי השפעה בארגון, מגלים אי שביעות רצון כלפי מקום העבודה במרבית מדדי שביעות הרצון שבחנו.
"עובד שאיננו מרגיש משפיע, הוא עובד פחות מרוצה ואדיש לארגון בו הוא עובד. הוא בודק אפשרויות תעסוקה מחוץ לארגון ושוקל לבצע הסבה מקצועית. לכן, כדי לשמר את העובדים, על החברות גם לדאוג לרווחתו המקצועית של העובד ולייצר לו סביבה שתאפשר לו חיבור אמיתי והשפעה בארגון".
לפנייה לכתב/ת 
