נומוניקס: 70 עובדי קבלן פוטרו, 50 נשארו

מהמפעל נמסר כי עובדי הקבלן שובצו בפרויקטים ובתפקידים שונים במערך הייצור והובהר להם מראש כי הם מגויסים לתקופה קצובה.

יו"ר איגוד המתכות והאלקטרוניקה בהסתדרות, חיים פרטוש, אמר כי "זו עוד דרך לבחון עובדי קבלן כדי לקבלם בסופו של דבר לעבודה קבועה. לצערנו החוק להגנת עובדי הקבלן אינו נותן לנו כלים לטפל בסוגיות בהן קולטים עובדים לתקופה קצובה, ומפטרים רק חלק מהם סמוך לתום תשעת חודשי עבודה"

מפעל נומוניקס פועל בתוך בניין מפעל אינטל הראשון בעיר, ומייצר זיכרונות הבזק בטכנולוגיה של 45 ננומטר. לאינטל יש שליטה ב-45 אחוז ממניות המפעל, וכ-1300 מעובדי אינטל עברו לעבוד בחברה החדשה. בנוסף כ-1000 עובדי קבלן חיצוניים עובדים בעבודות קצובות במפעל.

 יחד עם זאת, אין כל קשר בין הייצור במפעל זה למפעל אינטל השני שנפתח לא מכבר לייצור בטכנולוגיה חדשה, מלבד שהשניים שוכנים בחצר אחת.

המפעל קולט מעת לעת עובדי קבלן לצורך תמיכה בפרויקטים ובפעילות ייצור לזמן קצוב בלבד, וחברות כוח האדם בעיר ומחוצה לה כבר התרגלו כמעט להזמנות קצובות אלו. בימים אלו סיימו 120 עובדי הקבלן שנשכרו את עבודתם, ובמפעל עשו הערכת מצב והחליטו לא לפטר את כולם, ולהשאיר חלק מהם כעובדים מן המניין.

בחברה דוחים את הטענה כי הסיבה שהעובדים נשלחו הביתה היא כדי לא לעמוד בתנאי החוק המחייב מתן תנאי עבודה אחרי תשעה חודשי העסקה לעובדי קבלן כאילו היו עובדים קבועים, והסבירו כי החברה קוצבת מראש את תקופת ההעסקה.

חיים פרטוש מודע היטב לתופעת המעסיקים המנצלים את תקופת תשעת החודשים, שאפשר להעסיק בהם עובדים חיצוניים, ובתום התקופה להיפטר רק מחלק מהם. "מגיעים אלינו עובדים המתלוננים על כך, ואנחנו נגד תופעה זו.

לצערנו החוק החדש שנכנס בינואר 2008 מביא את המעסיקים לקלוט עובדים בדרך עקיפה מעובדי הקבלן. אנחנו בודקים את זכויותיו של כל עובד שמגיע אלינו להתלונן, ותקוותי שייכנס תיקון לחוק שגם עובד קבלן שעבר פחות משנה יזכה לפיצוי עם פיטוריו".

מהחברה נמסר בתגובה כי "יודגש כי חברת נומוניקס יצאה לעצמאות בתקופה של חולשה מתמשכת בכלכלה העולמית, ובשוק בעל תנודתיות גבוהה בתחום הזיכרונות. תנודתיות זו מחייבת מחד התייעלות תפעולית וצמצום הוצאות ומאידך תכנון מושכל. אנו נמשיך ונבחן את התפתחויות השוק ונפעל בהתאם".