שליש מהמעסיקים במגזר הפרטי לא יחלקו שי לחג
בשנה שעברה רק רבע מהמעסיקים לא חילקו שי לראש השנה. במגזר הציבורי ובמפעלים הגדולים יחולקו מתנות כרגיל
בעוד שבמגזר הציבורי ובחברות הגדולות במשק ממשיכים לפנק את העובדים בשי לחג - במגזר הפרטי ממשיכה הירידה, הן בגובה השי והן בהיקף החלוקה. מסקר שערכה מחלקת המחקר של חברת עוקץ מערכות, המתמחה בניהול ובחישוב שכר, עולה כי 29% מהמעסיקים במגזר הפרטי לא מתכוונים לחלק לעובדיהם שי לקראת ראש השנה הקרוב, לעומת 24% שלא עשו כן בשנה שעברה.
הסקר נערך בששת השבועות האחרונים בקרב יותר מ-200 מעסיקים מהמגזר הפרטי, המעסיקים כ-8,400 עובדים בחברות היי-טק, מסחר, שירותים, פיננסים, השקעות, תקשורת, סלולר, מוסכים ושמירה.
מהסקר עולה, כי השינוי הגדול ביותר לעומת השנה שעברה ניכר בקרב המעסיקים בעסקים הקטנים. 39% מהם אינם מתכוונים לחלק שי השנה, לעומת 32% מהם שלא נתנו שי בשנה שעברה. מצב העסקים הבינוניים והגדולים טוב יותר. בעסקים אלו קיימת יציבות, ואף עלייה קטנה באחוז המעסיקים הנותנים שי לעובדים. המגזר הציבורי והמפעלים הגדולים מדלגים מעל המשבר וממשיכים להעניק לעובדיהם שי של 850-750 שקל בממוצע. רק בקרב המנהלים חלה ירידה, והם מסתפקים בכ-1,000 שקל לעומת כ-3,000 שקל אשתקד. "הוועדים הגדולים שמרו על כוחם ועליהם המשבר לא משפיע", אומר יעקב אלוש, מנכ"ל חברת ועדים.
לפי הסקר, שווי השי הממוצע לעובד במגזר הפרטי עומד על 341 שקל לעומת 385 שקל בשנה שעברה (ירידה של יותר מ-11%). עובדי חברות התקשורת והסלולר ייהנו מערך השי הגבוה ביותר, 530 שקל, בממוצע, המייצג עלייה של יותר מ-8% לעומת השנה שעברה.
גובה השי בענף ההיי-טק, שבשנים הקודמות ייצג את ערך השי הגבוה ביותר, הציג ירידה של יותר מ-30% והוא עומד על 410 שקל. הירידה החריפה ביותר בגובה השי נרשמת בקרב עובדי המוסכים, שיקבלו שי בגובה 140 שקל לעומת 270 שקל בשנה שעברה - ירידה של יותר מ-48%.
הכתבה המלאה מופיעה היום במוסף "ממון" של ידיעות אחרונות
לפנייה לכתב/ת 
השי הממוצע לחג: 341 שקל
מומלצים
