ועד אל על: "מנכ"ל שלא יהיה בסדר יקבל מכות"

הודעת הפרישה של מנכ"ל אל על, חיים רומנו, אינה מצערת במיוחד את ועד העובדים של החברה. כך עולה מדברים שאמר ל-ynet הבוקר יו"ר ועד העובדים, יוסי לוי, בעקבות הפרישה. לדברי לוי, "ייתכן שרומנו פרש בגלל שלא הצליח להגיע איתנו להבנה על ההתייעלות בחברה. אני יודע שהוא היה צריך להודיע לקראת מרס על הארכת הקדנציה שלו, וזה כנראה התאים לו עכשיו להודיע שהוא לא מאריך, בגלל כל מה שקורה".

מה זה "מה שקורה?" מה קורה באל על?

"קורים דברים. אנחנו עמדנו על הזכויות שלנו, והוא רצה דברים שלא יכולנו לתת".

הוא טוען שהוא רק רצה לצמצם את הפער בין העובדים הקבועים שאתה מייצג ובין העובדים הזמניים.

"אני מציע להתחיל בצמצום הפער בין כל העובדים ובין המנהלים הבכירים שהוא הביא".

הוא טוען שיש עובדים שמועסקים בתנאים יותר טובים מהמנהלים.

"זה הגיוני שטייס שעובד 30 שנה ירוויח יותר ממנהל. הוא הביא לכאן מנהלים שלא נמצאים כאן ביום יום ומרוויחים סכומים מטורפים, פי שניים ממה שמקובל בשוק. וכשהצענו לו לצמצם להם קצת, הוא כעס".

בקיצור, עשיתם לו את המוות, חירפנתם אותו.

"לא חירפנו אף אחד. עמדנו על זכויותינו והוא ניכשל במשא ומתן אתנו".

מה הבעיה שלו, לדעתך? למה הוא נכשל אתכם? יש לו בעיה של יחסי אנוש?

"לא, לא, ממש לא, הוא איש נהדר. אין לו שום בעיה. אני מבין אותו: אל על היא חברה עם הרבה בעיות, עם חובות, וצריך להתייעל. אבל הייתי מציע לרומנו ללמוד מהמנכ"ל הקודם, עמוס שפירא: כשהוא רצה לעשות התייעלות, הוא נתן דוגמא וקודם כל קיצץ לעצמו ולמנהלים שלו".

רומנו כבר עוזב. מה המסר שלך למנכ"ל הבא?

"אני אומר למנכ"ל הבא ולכל מנכ"ל שיגיע לכאן: אם הוא יהיה בסדר, נקבל אותו בפרחים. אם לא יהיה בסדר - יקבל מכות".

יצויין כי בעקבות פרסום הדברים, אמר לוי כי לא התכוון למכות במובן המילולי של המילה, אלא אמר את הדברים כמטאפורה.

כמו כן, מוועד עובדי אל על נמסר כי: "אנו מאחלים לחיים רומנו בהצלחה. חילוקי הדיעות בינינו נשארו תמיד במישור הענייני".