העובדים מעדיפים תלושים לפסח - ולא בונבוניירה
86% מהעובדים מעדיפים לקבל תלושים לפסח. כך, לפי סקר שנערך על ידי מכון הסקרים רותם TRI. רבים מהם מוכרים את התלושים בהנחות של בין 12.5% ל-25%. זאת, בשל ההגבלות הרבות שהרשתות מטילות על השימוש בהם
מה אתם רוצים לפסח? מתברר שעל אף ההגבלות הרבות שמטילות הרשתות על המשתמשים בתלושים (ללא כפל הנחות, שימוש בשיעור הנמוך מערך התלוש וכיוב') - המתנה המועדפת על 86% מהעובדים היא תלושים. למעסיקים המעדיפים את ה"מגע האישי" ומעוניינים לצ'פר את עובדיהם במארזי שוקולד או יין - כ- 47% מהעובדים אמרו שזו המתנה הכי פחות רצויה מבחינתם לעומת 2% שדווקא המעוניינים במארזים. כך לפי סקר שנערך על ידי מכון הסקרים רותם TRI.
המתנה המועדפת שדורגה במקום השני היא כלי בית עם 4.1%, במקום השלישי במתנות המועדפות מארזים למיניהם (שוקולד, יין וכו') עם 2% ובמקום הרביעי והאחרון קבלת ספר - 0.5% בלבד. הסקר נערך במדגם מייצג של 500 משקי בית בקרב האוכלוסייה היהודית.
נציין, שמסקר חברת ועדים שהתפרסם בשבוע שעבר עולה שערך השי הממוצע יעמוד השנה על 700-900 שקל לעובד, ו-4,000-5,000 שקלים לעובד בכיר. על אף עלייה של 10% בערך השי בהשוואה לשנה שעברה השימוש בתווים ירד אל מתחת ל-25% מהשוק - בשל התרעמות העובדים על ההגבלות השונות. תחת זאת, צפויים לקבל מרבית העובדים מתנות
מדוע תלושים בעצם?
על ידי שימוש בתלושים יכולים העובדים לרכוש דברים הנחוצים להם, ולא מה שהמעביד החליט לתת. כמו כן, יכולים העובדים לקבל במיקרים רבים שווי מזומן עבור התלושים על ידי העמדתם למכירה באתרים כגון WinWin.co.il. עם זאת, התמורה המתקבלת עבורם נמוכה באופן משמעותי משוויים הנקוב. זאת על רקע הגבלות בכל הנוגע לכפל מבצעים, סכומי מינימום, הרשתות בהן מכבדים את התלושים וכיוב'.
מאתר WinWin נמסר: "אפשר לומר בבירור שיש עלייה משמעותית בהצעות למכור תלושים ותווי קנייה לאחר חג פסח ואף לקראתו. זה די מתבקש כיוון שבמקרים רבים העובדים מעדיפים מזומן ולא לבצע רכישה שאינה נחוצה להם. בעיקר בעת משבר כלכלי ולאחריו, האנשים מעדיפים "לשבת על הכסף" שלהם. מכיוון שהשווי האמיתי של תלושים רבים בעת הקנייה נמוך מהערך הנקוב שלהם - זה מתבטא בהנחה בעת המכירה".
לפי נתוני WinWin התלושים נמכרים בהנחה של בין 12.5% ל-25%. שיעור ההנחה הוא פועל יוצא של מספר החנויות והרשתות בהן מכובדים התלושים וההגבלים, כמו כן ככל השווי הנקוב של התלושים המוצעים גדל - ההנחה היא בדרך גבוהה יותר.
המתנה הכי פחות רצויה?
המחקר של רותם TRI בדק גם איזו מתנה היא הכי פחות רצויה מבחינת העובדים. פה הקרב קצת יותר צמוד, אולם בולטות מעל כולם הן : מארזי שוקולד ויין עם 47.4% ו- כלי בית עם 33.7%.מהמחקר עולה כי כ- 22% מהעובדים טענו שהם לא יקבלו שום מתנה לחג. לעומתם, כ- 47.4% סיפרו שהם הולכים לקבל מתנה וקצת יותר מ- 30% טענו שהם עדין אינם יודעים עם הם הולכים לקבל מתנה מהמעסיק שלהם או לא. נציין, שהמעסיקים אינם חייבים להעניק לעובדיהם שי לחג. עם זאת, אם מדובר בנוהג קיים על המעסיק להמשיך בכך.
קיבלת מתנה - יש מס
מנהל מחלקת מיסוי פרט ב-BDO - זיו האפט, רו"ח עדי שלום. מציין כי מתנות שנותנים לעובדים לרגל החג נחשבות להכנסה חייבת במס בשווה כסף, כלומר על העובד לשלם מס הכנסה וביטוח לאומי בעלות המתנה למעביד. המס נקבע לפי שיעור המס השולי של העובד כלומר שככל שהמשכורת גבוהה יותר הוא ישלם יותר מס על המתנה.
עם זאת, חלק מהמעבידים נוהגים לגלם את המס על המתנה כך שהעובד לא ישא במס של המתנה. החיוב במס הוא על עלות המתנה למעביד, משמע שאם קיבל הנחה המס משולם לפי העלות בפועל ולא השווי.
לפנייה לכתב/ת 
