לובשת חצאית? לא תוכלי להגיש באירוע

האם בחורה דתיה אינה יכולה לעבוד בקייטרינג - בגלל שאסור לה ללבוש מכנסיים? כך עולה מהמקרה של רעות (שם בדוי), צעירה בת 22 מתל-אביב, שהתראיינה אתמול (ב') לעבודה בחברת הקייטרינג "מעשייה".

תורתן לא אומנותן:

• "קק"ל חיפשה דוברת שתעבוד בשבת"
• "לא מקבלים אותי לעבודה - בגלל שאני דתיה"
• "H&M לא קיבלה אותי בגלל שאני דתיה" 
  

"אני מחפשת עבודה במלצרות", מספרת רעות, "עבדתי בעבר באולם האירועים 'קלאסיקה' בפתח תקווה ובקייטרינג 'שקדים'. מצאתי את 'מעשייה' בגוגל והאתר שלהם עשה עליי רושם מכובד". רעות דיברה עם מנהל השיווק של הקייטרינג, עומר מרמרי, שהפנה אותה למנהלת אחרת בחברה, שניהלה אתה שיחת תידרוך לקראת כניסתה לתפקיד. "היא הסבירה לי על תנאי העבודה ונוהליה, ואמרה שאחת מדרישות התפקיד היא לבוש רשמי וייצוגי שכולל מכנסיים".

רעות שאלה את מנהלת העבודה אם תוכל להגיע לאירועים בחצאית. להמשך השיחה יש שתי גרסאות: בהנהלת הקייטרינג טוענים כי "המועמדת אמרה משהו על חצאית, התעצבנה וניתקה את הטלפון". רעות, לעומת זאת, מספרת: "שאלתי אם ישנה אפשרות להגיע עם חצאית, מה שנראה לי כשאלה לגיטימית לגביי אדם דתי, אך להפתעתי, היא השיבה לי בשלילה, ואז שאלה אותי בזלזול: 'את שומרת?' לאחר שהשבתי בחיוב, היא אמרה: 'אה, אז זאת בעיה".

"מדובר באפליה, חד וחלק", אומרת רעות, "לא חשוב מה הם אומרים, אני לא יכולה לעבוד שם בגלל שאני לא יכולה לעבוד עם מכנסיים. נפגעתי מאוד".

"הלקוח קובע את קוד הלבוש"

"אנחנו קייטרינג כשר, שמעסיק עובדים מכל המגזרים, כולל גברים דתיים ונשים דתיות", אומר מרמרי ל-ynet, "לכן, לא ייתכן שנאמר למועמדת שהיא לא תוכל לעבוד אצלנו, כביכול, בשל היותה דתיה".

כך או כך, מרמרי מאשר את טענתה המרכזית של רעות: כאישה דתיה, שלפי ההלכה אסור לה ללבוש מכנסיים בכלל, היא אינה יכולה לעבוד בחלק ניכר מהאירועים שבהם הקייטרינג משתתף. לדברי מרמרי: "הצוות שלנו מגיע לאירועים בקוד לבוש, שנעשה לפי דרישות הלקוח. יש אירועים שבהם הלקוח הוא אדם דתי, שדורש מנשים ללבוש חצאיות ואף מחייב גברים להגיש עם כיפות. יש אירועים שבהם זה נחשב לא מכובד להופיע בפירסינג, ולכן עובד שיש לו פירסינג, יצטרך להוריד אותו גם אם הדבר נוגד את סגנונו האישי. וכאשר הקוד כולל מכנסיים, העובדות מגיעות במכנסיים".

כלומר: עובדת דתייה, שמחוייבת לרמה מסויימת של החמרה הלכתית, אינה יכולה להגיש בהם.

"אני לא מכתיב לעובדים ולעובדות, חס וחלילה, מה להיות ולפי איזו הלכה להתנהל. עובדה היא שמעולם לא הייתה לנו סיטואציה שבה הלקוח הגדיר קוד לבוש מסויים, כולל מכנסיים, ונוצרה בעיה לאחד העובדים".

לא הייתה בעיה בגלל שהודעת ללקוח שיש לך עובד שיחרוג מהקוד מסיבה דתית והלקוח קיבל זאת, או בגלל שהעובדים ויתרו?

הלקוח הוא זה שקובע את קוד הלבוש. מעולם לא קרה שחרגנו מבקשות הלקוח ושהתעוררה דרישה כזאת.

אז מה עושות כל העובדות הדתיות שלכם? באות עם מכנסיים?

"לא בהכרח. אנחנו עושים כמה אירועים ביום, ויש לעובדים אלטרנטיבות מרובות. אנחנו בונים את לוח המשמרות לפי צרכי העובדים ומתחשבים בהם. אם דורשים מכנסיים באירוע אחד, היא יכולה לעבוד באירוע אחר".

המידע הראשוני הגיע באמצעות האי-מייל האדום.