שטראוס: מצב הנשים בכלכלה טוב מבפוליטיקה

• מה מתרחש בשוק העבודה? קרא בקריירה
  

מעסיקים שמפלים את מגזרי המיעוטים הם גזענים - כך אמרה הבוקר (ג') יו"ר קבוצת שטראוס, עפרה שטראוס, בכנס השנתי של נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה שנערך במלון דויד אינטרקונטיננטל בתל אביב.

• שר התמ"ת: "המיעוטים יהפכו אותנו מסוסיתא למרצדס"
  

שטראוס ציינה, כי כי שילוב המגזרים השונים בכוח העבודה לוקח זמן. "חלק חשוב בעניין הוא הפנמה", אמרה, "יותר מסובך להרכיב את המשקפיים לראות השינוי והשונות בעולם. הנושא של להעריך את השונות, לאהוב אותו, להבין כמה הוא חשוב - לא נוגע רק לחובות שלנו או למדינה שלנו - אלא איך אנחנו רוצים לחיות.

"לא לקבל את השונות זה אומר שאנחנו גזעניים, להפלות זה אומר שאנחנו גזענים. עם עובדות לא מתווכחים וכולנו רואים את הנתונים... שיתוף פעולה בין המעסיקים לבין החברות זה מאסט".

שטראוס הוסיפה: "קשה לקלוט אנשים שאינם כמונו. זה מוסרי יותר, נותן יתרון עסקי, פונה גם ללקוחות שלנו. יש תחושה שאנחנו נמצאים בנקודת מפנה הסטורית, מעולם לא עלה בכל כך הרבה מקומות ופורומים הנושא של סגירת פערים. הכל צריך לזוז כדי שהדבר הזה יקרה".

בנוגע לפערים בין נשים לגברים בשוק העבודה אמרה שטראוס: "אנחנו חייבים להתחיל במגדר, והנושא של המגזר יבוא אחריו... נשים מהוות 50% מהאוכלוסייה, 80% מהחלטות הצרכניים, 50% מכוח העבודה, 60% באוניברסיטאות בארץ. הנשים היום משכילות ובריאות כמו הגברים אך הפערים בפוליטיקה וכלכלה הם רחבים. בעסקים המצב טוב יותר מבפוליטיקה, רואים תזוזה, אבל זה לא מספיק טוב. בכלכלה אנחנו קצת יותר טובים מבעולם הפוליטיקה, בבריאות ובחינוך אנחנו דומים לרמת אי השוויון העולמי.

"50% מהאוכלוסייה הן נשים אך רק 5% מנכ"ליות או דירקטורים. החדשות הטובות שזה כמו באמריקה, החדשות הרעות הן שזה לא מספיק. אנחנו אפילו יותר טובים מבארה"ב או בבריטניה, אבל המספרים הן יותר קטנים. מספיק שתתחלף דירקטורית אחת זה ישפיע לרעה. בגלל החקיקה (המחייבת אישה בדירקטוריון, ג"ק) המצב הוא טוב".

לדברי שטראוס, "אם למדנו משהו מהמשבר הכלכלי זה שצריך לתת מקום לדעות אחרות... ככל שיש מגמת שיוויון במדינה המדינה היא תחרותית יותר. כדי לנצח את העולם אנחנו חייבים להיות תחרותיים יותר, וזה קורה בחברות שיוויוניות יותר. זה אינטרס גם של המדינות עצמם וגם של המגזר העסקי... אני לא הולכת לדבר על אכיפה אלא על מנהיגות עסקית".