העובד שלצדכם מריח מזיעה? יש מה לעשות
עם בוא הקיץ, רבים עלולים להיתקל בסוגיה מביכה במיוחד במקום העבודה: העובד שלצדם מפיץ ריח רע, אך לאיש לא נעים להעיר לו. כיצד כדאי לפעול? מגוון עצות
הקיץ הגיע ואיתו החום הגדול. אמנם יש יתרונות גדולים לשמש החמה שמאירה עלינו - הימים ארוכים יותר ואפשר להשתזף ולבלות עם הילדים בגינה. אבל, יש בעיה אחת שקשה להימנע ממנה: הזעה, שלעיתים גוררת ריח רע מחברנו לעבודה.
פעמים רבות במקום העבודה אנחנו נתקלים בקולגה שריחו אינו "ניחוח בשמים". מה אנחנו אמורים לעשות כשנתקלים בבעיה כזו? האם אפשר לגשת ולהעיר לו, או שאנו אמורים לסבול בשקט עד שייגמרו ימי החום?
אורנה ורניק, יועצת לנימוסים ולהליכות, ממליצה: "רצוי לחפש מישהו שמקורב לאותו אדם שסובלים מריח גופו, ודרך אותו אדם להעביר אליו מסרים שקשורים לרחיצה יומיומית, ביקור במקלחת, קניית דאורדורנט, החלפת לבנים וכל מה שנצמד לגוף ויוצר את ריח הזיעה".
מה עושים אם הדבר לא עוזר? "אם אנשים לא מקבלים את המסר ישירות, הם לא מבינים במה מדובר וחושבים שמדברים על מישהו אחר. בדרך כלל יש אחראי על משאבי אנוש שזה תפקידו, ואם אין אדם כזה - אפשר ליום הולדת או לכל אירוע קרוב להניח על שולחן האיש המסריח סבון נוזלי ודאורדורנט כמתנה ולקוות שיעשה בזה שימוש".
לדברי תמי לנצוט ליבוביץ, המייסדת של המרכז הבין-לאומי TLL - לתדמית, תקשורת בין אישית, נימוס ונוהג בעסקים,
"ככל שהאדם חשוב לנו יותר, מצד אחד אנו סובלים ומצד שני אנחנו רוצים לתקן את המצב וחייבים להעיר. כמובן שעלינו לעשות זאת בעדינות ובנחישות",
ובכל זאת, לא קל לגשת לאדם שאתה עובד עימו יום יום, חמישה ימים בשבוע ולהעיר לו. "צריך לדאוג להעיר לו בארבע עיניים", אומרת לנצוט ומציעה דרך עקיפה לשאלה: "באיזה דאודורנט את/ה משתמש/ת?" ובאותה נשימה לומר: "אני חושב/ת שהוא לא מתאים לך!".
התשובות כמובן יכולות להיות כמו: "הפסקתי להשתמש משום שקיבלתי אלרגיה", "אני לא משתמש", "אני לא מזיע אף פעם" - התשובה שלנו יכולה להיות: "גם לי היה מצב דומה", "אני ממליץ/ה לך להשתמש בדאודורנט ה....", או "תנסה/י ותספר/י לי מה זה עשה לך...".
לנצוט מוסיפה כי "מהרגע בו לקחנו אחריות והמלצנו, אנו חייבים לעקוב ולבדוק מתי נעשה השינוי, לתת מחמאה ותשומת לב לשינוי, אחרת לא עשינו כלום והמצב יחזור לקדמותו".
לפנייה לכתב/ת 
