שאלות מילואימניקים: זכויות בעבודה והטבות
אתם שאלתם בצה"ל ובביטוח הלאומי ענו: מהו התשלום המקסימלי עבור יום מילואים, האם תקבל תגמול על מילואים אחרי שעות העבודה, אילו הטבות מגיעות למשרתים במילואים?
עשרות פניות טלפוניות הגיעו השבוע לקו הפתוח של "ממון" בנושא זכויותיהם של חיילי המילואים. על השאלות השיבו קצין מילואים ראשי תא"ל שוקי בן ענת, מנהלת תחום המילואים בביטוח לאומי ליאורה ברקלי וראש ענף תכנון כוח אדם מילואים סא"ל אמיר חי. שאלות רבות היו בנושא פיטורים מהעבודה על רקע שירות מילואים וכן בנושא ההטבות למשרתי מילואים - אנו סיפקנו תשובות.
- מהן זכויותך בעבודה? קרא בערוץ הקריירה
אני עובד הרבה שעות נוספות ומשמרות. האם התשלומים הללו יובאו בחשבון בעת חישוב התגמול? מי ישלם את התגמול ומהו החישוב?
כדי לחשב את התגמול לוקחים בחשבון את סכום המשכורות ששולמו לך בשלושת החודשים לפני שירות המילואים כולל שעות נוספות, פרמיות, משמרות ועוד. אם אתה שכיר המקבל משכורת חודשית, או עבדת לפחות 75 יום בשלושת החודשים שקדמו לשירות המילואים, המעסיק חייב לשלם לך את התגמול על פי חוק.
הביטוח הלאומי יחזיר למעסיק את התגמול ששילם לך. עם ביצוע ההחזר למעסיק, תקבל לביתך מכתב המפרט את התגמול שהועבר למעסיק עבורך. המעסיק רשאי לשלם לך את השכר הרגיל במועד תשלום השכר, ועם קבלת ההחזר מביטוח לאומי ישלם לך את ההפרש.
אני עובד שעתיים ביום. מה התגמול המגיע לי וכיצד עליי להגיש תביעה לתשלום? האם ניתן להגיש תביעה לתשלום באינטרנט?
חישוב התגמול שלך יתבצע על פי ממוצע ההכנסה שהייתה לך בשלושת החודשים שקדמו לשירות המילואים. בכל מקרה התגמול שתקבל לא יפחת מהתגמול המינימלי של 5,423 שקל לחודש.
כדי לקבל את התגמול עליך להגיש תביעה אישית בביטוח הלאומי כשכיר. כדאי לדעת כי קיים שירות חדש באתר הביטוח הלאומי המאפשר הגשת תביעה באינטרנט. בשלב זה השירות מיועד לעצמאים, לסטודנטים, לתלמידי ישיבה ולמי שלא עובדים ולא עצמאים. חשוב לציין שאין יותר צורך לצרף מסמכים בעת הגשת התביעה באינטרנט. הנתונים הנרשמים בעת הגשת התביעה, נבדקים מיידית מול מאגרי המידע המצויים בביטוח הלאומי.
עבדתי בחברת אבטחה במשך חודשיים, הפסקתי לעבוד ומיד יצאתי לשירות מילואים. אחרי שירות המילואים התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש. המעסיק הקודם מסרב לשלם לי את התגמול. מה עליי לעשות? מה התגמול המגיע לי?
כיוון שהפסקת לעבוד לפני שירות המילואים אתה יכול להגיש תביעה אישית בביטוח הלאומי. התגמול יחושב על פי ההכנסה ברוטו שהייתה לך בחודשיים לפני שירות המילואים, בתוספת תגמול המינימום לחודש החסר.
כמה מקבלים ליום מילואים?
המשרתים במילואים נחלקים ל-3 קבוצות: שכירים, עצמאים, ולא שכירים ולא עצמאים. אופן החישוב נקבע על פי העיסוק ערב השירות במילואים. התגמול לשכיר ולעצמאי מחושב על פי ההכנסה ברוטו ממוצעת בשלושת החודשים שקדמו לשירות.
מי שאינו שכיר ואינו עצמאי זכאי לתגמול מינימלי שגובהו כיום 5,423 שקלים לחודש ו-180.77 שקל ליום.
יש תוספת תגמול לימי המילואים על פי מספר ימי השירות בהתאם לחוק המילואים החדש: מי ששירת בין 16 ל-26.5 ימים בשנת 2009 יקבל 2,460 שקל, מי ששירת 36.5-27 ימים יקבל 3,690 שקל ומי ששירת מעל 37 ימים בשנה יקבל 4,920 שקל.
אני עובד בשעות הבוקר ומבצע שירות מילואים מעבר לשעות העבודה. האם אני זכאי לתגמולי מילואים בנוסף לשכר העבודה שאותו אני מקבל מהמעסיק?
אחד מהתיקונים שהתקבל בחוק המילואים החדש ב-2008 הוא שגם אם לא נפגעה הכנסתו של העובד עקב שירות המילואים, הוא זכאי לקבל תגמולי מילואים בנוסף לשכר העבודה. קיימת זכאות לקבלת תגמולי מילואים גם אם השירות בוצע בימי המנוחה השבועיים או בשעות הפנאי, מעבר לשעות העבודה.
אני חושש שהמעסיק שלי עומד לפטר אותי בשל העובדה שנקראתי לשירות מילואים. מה עליי לעשות?
משרד הביטחון מעניק סיוע משפטי לחיילי מילואים שסבורים כי פוטרו בניגוד לחוק. הסיוע ניתן באמצעות קציני הערים. בפני חייל המילואים עומדת אפשרות נוספת והיא לפנות לנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, הפועלת במשרד התמ"ת. אם מתברר כי אכן הפיטורין נעשו בניגוד לחוק, מוטל על המעסיק קנס עד גובה של 5 משכורות.
מדובר בפיצוי נוסף לפיצויי פיטורין שאותם מחויב המעסיק לשלם על פי החוק. בכל מקרה של חשש לפיטורין על רקע שירות מילואים, חשוב לבקש מהמעסיק מכתב פיטורין ולאסוף כל פרט שיכול לסייע במהלך הבירור המשפטי של הנושא. בנוסף לתביעה הזו, ניתן לתבוע את המעביד תביעה אישית שאינה מוגבלת בסכום.
עבדתי עד לאחרונה בחברה במשך פחות משנה. המעסיק שלי פיטר אותי, ואני סבור כי מדובר בפיטורין על רקע שירות מילואים. מה עליי לעשות?
הכלים המשפטיים העומדים לרשותו של חייל המילואים רלוונטיים עבור חיילי מילואים שמועסקים 12 חודשים ומעלה ברציפות באותו מקום עבודה. היות שבמקרה זה לא מתקיים תנאי הסף, לא ניתן לטפל באמצעות הכלים הללו. עם זאת, אפשר לשקול תביעה אישית, בתנאי שהוכח כי הפיטורין היו על רקע שירות המילואים.
בשנה האחרונה אני עובד אצל מעסיק שמגבה אותי לחלוטין בנושא של מילואים, אחרי ניסיון רע שהיה לי עם המעסיק הקודם שלי. זה לא מובן מאליו מבחינתי ורציתי לדעת אם יש ביכולתכם לסייע לי להכיר לו תודה באופן רשמי?
בתחילת החודש התקיים, זו השנה הרביעית, טקס "מגן המילואים" – אות שר הביטחון למעסיקים המצטיינים ביחסם כלפי עובדיהם המשרתים במילואים. האות ניתן השנה במעמד שר הביטחון וסגנו, הרמטכ"ל וכן נשיא התאחדות התעשיינים ויו"ר לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים, מנכ"ל ההסתדרות החדשה ויו"ר המועצה הציבורית לתמיכה במערך המילואים, ל-12 המעסיקים שנמצאו כבולטים לחיוב בעשייתם. אתה מוזמן להמליץ על המעסיק שלך לשנה הבאה. את הפרטים תמצא באתר של קצין מילואים ראשי.
ידוע לי כי יש אתר ובו מאגר משרות לסטודנטים. מדוע למילואימניקים אין אתר דומה?
עכשיו גם למשרתי המילואים הפעילים יש אתר שכזה. בחודשים האחרונים מפעיל משרד הביטחון באמצעות היחידה להכוונת חיילים משוחררים אתר תעסוקה למשרתי המילואים הפעילים בכתובת: www.hachvana.mod.gov.il. באתר קיים מאגר משרות של מעסיקים שעומדים בקשר עם משרד הביטחון, ואתה יכול להפנות את קורות החיים שלך ישירות למעסיק הרלוונטי ובנוסף לקבל הודעות על משרות חדשות בעלות מאפיינים מתאימים לצרכיך.
מי נחשב למשרת מילואים פעיל?
משרת מילואים פעיל הוא חייל מילואים ששירת 10 ימים ומעלה בשנה קלנדארית קודמת. כך, למשל, משרת מילואים פעיל השנה הוא מי ששירת 10 ימים ומעלה בין התאריכים 1 בינואר עד 31 בדצמבר .2009 הזכאות שלו בתוקף החל מ-1 במאי 2010 ותימשך עד סוף אפריל 2011.
מהן ההטבות שניתנו למילואימניקים על ידי מנהל מקרקעי ישראל, ומי זכאי לקבלן?
הטבת מנהל מקרקעי ישראל למשרתי מילואים היא זכאות להנחה של עד 15% או עד 50 אלף שקל ברכישת קרקעות מנהל לבנייה צמודת קרקע. ההטבה ניתנת למשרתי מילואים פעילים בעלי רצף של שש שנים שבמהלכן שירתו מעל 10 ימים בכל שנה. ההטבה שלא מתקיימת היא הטבה ברכישת קרקעות במכרז. הנושא נדון ועומד לבחינה בוועדת השרים לענייני מערך המילואים. הפונים נתבקשו לחזור אלינו למוקד קמל"ר עם הפרטים לגבי הקרקע שעליה מדובר לבחינת זכאותם לפי הרישומים בצה"ל ולפי בדיקה מול מנהל מקרקעי ישראל.
אני סטודנטית המשרתת במילואים וידוע לי כי משרתי המילואים הפעילים יקבלו עבור השנה הנוכחית תוספת למלגת פר"ח. רציתי לדעת אם גם בשנה הבאה יתבצע הליך דומה.
ההטבה המקורית שמשרד החינוך היה צריך לתת על פי החלטת הממשלה היא מלגה כפולה לחונך בפר"ח, העומד בהגדרה של משרת מילואים פעיל (כלומר, כזה ששירת 10 ימים ומעלה בשנה קלנדארית). בפועל, ניתנת בשנה הנוכחית תוספת של 1,000 שקלים למשרת מילואים פעיל שהוא חונך בפר"ח, אך אין הבטחה כי הטבה זו תינתן גם בשנה הבאה.
מהם התגמולים שלהם זכאי משרת המילואים, נוסף לפיצוי מביטוח לאומי?
למשרת במילואים יש שני סוגי תגמולים – תגמול מיוחד והחזר הוצאות אישיות, הניתן על ידי צה"ל – ותגמול נוסף, המשולם על ידי רשות המיסים. התגמולים האלו מחושבים לפי כמות ימי שירות המילואים בשנה קלנדארית ומשולמים ב-1 במאי ישירות לחשבון הבנק של החייל.
מהי ההטבה לחיילי מילואים בחידוש רישיון נהיגה?
ההטבה היא תשלום של 10 שקלים על חידוש רישיון נהיגה במקום הסכום המלא של 400 שקל. חיילי המילואים הזכאים להנחה בחידוש רישיון הנהיגה הם אלו שביצעו 10 ימים ומעלה בשנת 2009 ונשלחה לבתיהם תעודת משרת מילואים פעיל. חשוב לציין כי צה"ל החליט כי מועד הזכאות לקבלת הטבות, בכללן ההנחה על רישיון הנהיגה, יחול חמישה חודשים לאחר השלמת מכסת המינימום של ימי מילואים, כדי להיחשב משרת מילואים פעיל.
האם ישנה הטבה במשרד הרישוי לחידוש אגרת רכב (טסט)?
ההטבה תינתן באופן מובנה החל מאוגוסט הקרוב לחיילים אשר רישיון הרכב שלהם מסתיים בטווח התאריכים 1 במאי 2010 עד 30 באפריל 2011 (משרתי מילואים פעילים בשנת 2010) לפי 3 מדרגי זכאות (בין 5% ל-15% הנחה) הנקבעים לפי כמות ימי המילואים במצטבר בשנת 2009 (החל מ-10 ימים). לגבי אלו שחידשו את האגרה בין התאריכים 1 במאי ל-30 ביולי, הסכום יפחת באופן אוטומטי. בימים אלה מסכמים עם משרד התחבורה את הכללים למתן החזר.
לאן אפשר לפנות?
אתר קצין המילואים הראשי: www.aka.idf.il/kamlar
פורטל המילואים: www.aka.idf.il
אתר הביטוח הלאומי (למידע אישי על תשלומים ששולמו כתגמולי המילואים): www.btl.gov.il
מועדון "בהצדעה": www.behatsdaa.org.il
מוקד הפניות של קצין המילואים הראשי: 03-5692569
קצינת פניות הציבור באכ"א: 03-5691000
מוקד הביטוח הלאומי לחיילי המילואים: 02-6463010
מוקד ולת"ם ושאלות בנוגע לתעודת משרת מילואים: 03-7379500
פניות בנושא הטבות למשרתי מילואים: 328292*
הכתבה המלאה מתפרסמת היום במוסף "ממון" שב"ידיעות אחרונות".
לפנייה לכתב/ת 
