התעסוקה בעולם מדשדשת - אירופה עדיין מאחור

• מה מתרחש בשוק העבודה? קרא בקריירה
  
• בעולם מחמיאים לכלכלת ישראל? תתחילו לדאוג
  

"לשוק העולמי צפויה עוד דרך ארוכה, מכיוון שהמעסיקים עדיין חוששים לאייש משרות קבועות בהיקפים משמעותיים... בשלב זה, חברות נוטות לגייס עובדים באופן בררני במיוחד, או להגדיל את השימוש בעובדים זמניים. התמונה שונה לגמרי בשוק באסיה-פסיפיק, שבו המעסיקים חשים במצוקת הכישרונות נוכח הביקוש העצום ומשקיעים מאמצים רבים בגיוס עובדים חדשים", אמר ג'פרי א. ג'ורס, יו"ר ומנכ"ל Manpower העולמית.

בישראל המשבר יותר נוח

הנתונים התעסוקתיים הנוכחיים בישראל טובים באופן יחסי למדינות העולם - אך צריך לזכור שברבעונים השני והשלישי התרחש דשדוש בשוק התעסוקה; כשברבעון השלישי אף חלה נסיגה מסויימת. מפרסומי הלמ"ס עולה שכעת עומד שיעור האבטלה על כ-6.4%; זהו שיפור מהיר ומשמעותי מ-7.9% אבטלה בשיא המשבר, אך אנו עדיין רחוקים כ-0.5% מהשפל באבטלה (5.9%) שנרשם ביוני-יולי 2008. עם זאת מנכ"ל מנפאואר ישראל, אורנה סגל, מעידה שנתוני הסקר המתייחסים לישראל מעידים על אופטימיות בקרב המעסיקים.

"נרשם שיפור בצפי להעסקת עובדים חדשים בתחומי בנקאות וביטוח; כשהביקוש הוא למועמדים עם וללא ניסיון. בתחומי פיננסים, תפעול, שיווק ומכירות נרשם גידול מתמיד זה 3 רבעונים והמגמה צפויה להימשך גם ברבעון הראשון של 2011. תחום שירות לקוחות מראה אף הוא ביקוש יציב וטוב. תחום התעשיה מראה על המשך גידול בדרישה למקצועות אלקטרוניקה", אומרת סגל.

מנהל בכיר? קח אוויר

היא מוסיפה ש"יש עליה במשרות אנשי מכירות בכל התחומים, דרישה חזקה לנהגים ברכב מעל 15 טון, גידול בביקושים בתחום הטכני בדרגים בכירים וביניים. כמו כן מסתמן גידול בביקושים לתחום משאבי אנוש, בעיקר בדרגי הכניסה כמו רכזות גיוס ורכזות משאבי אנוש".

לדבריה, הגידול הוא בדרגי ניהול ביניים כשלדרגים הבכירים, לא מסתמנת צמיחה ולדעתי המגמה הזו תמשך גם ברבעון הראשון של 2011".

מה בעולם?

הסקר העולמי מצביע, באופן כללי, על יציבות או שיפור בצפי להעסקת עובדים חדשים בהשוואה ל-‏12 החודשים הקודמים ברוב המוחלט של 32 המדינות והאזורים, לרבות במדינות G7 (קנדה, צרפת, גרמניה, איטליה, יפן, בריטניה וארה"ב) - אך יציבות אינה התאוששות. מעסיקים ביוון, ברפובליקה הצ'כית, באוסטריה, באירלנד, בספרד וברומניה מדווחים על התשקיפים החלשים ביותר, והשליליים היחידים, מכל מדינות העולם.

היכן החדשות החיוביות? תשקיפי הגיוס הבולטים ביותר נרשמו בהודו, בסין, בטייוואן, בברזיל, ובסינגפור. כמו כן, עיקר פעילות הגיוס באזור EMEA צפוי להתקיים בטורקיה, בגרמניה ובשוודיה. גרמניה, הכלכלה הגדולה באיחוד האירופי, מצליחה להתבלט לחיוב באזור: שם המעסיקים מדווחים על הביקוש הגדול ביותר לעובדים מאז תחילת 2008. 

"נקודת האור באירופה ממשיכה להיות גרמניה, שם שיעור האבטלה נמצא בשפל הגדול ביותר ב-18 השנים האחרונות, והביקוש למהנדסים ולאנשי מקצוע בתחום הפיננסים ממשיך להיות גבוה" מסר ג'ורס. "מנגד, הביטחון של המעסיקים בכל הנוגע לגיוס עובדים חדשים ביוון ובספרד ממשיך לרדת. עם זאת, הנתונים מאיטליה מראים שיפור בצפי לגיוס עובדים זה הרבעון השלישי ברציפות, בתשקיף החיובי הראשון מאיטליה זה למעלה משנתיים".

ומה בארה"ב?

בינתיים תוכניות החילוץ, הפחתות המסים, והקלות המשכנתאות של ממשל אובמה אינן מצליחות להפוך את מגמת התעסוקה בארה"ב לחיובית יותר, על אף אופטימיות מדווחת של המעסיקים במדינה. שם ניכר יותר ביטחון בהתייצבות המשק ויציאתו מהמשבר - אך גם חוסר נכונות לשכור עובדים נוספים לפני שאותה התאוששות תהפוך לוודאית.   

בקרב 10 המדינות באזור אמריקה הצפונית והדרומית שהשתתפו בסקר התחזיות מעורבות בהשוואה למצב לפני שלושה חודשים. עם זאת, באופן כללי, בכל המדינות צפויה להתקיים פעילות גיוס חיובית ברבעון הקרוב. תשקיפי הגיוס האזוריים האופטימיים ביותר מגיעים מברזיל ומפרו, והפסימיים ביותר מגוואטמלה ומארה"ב, על אף שהדיווח ממעסיקים בארה"ב השתפר קמעה הן בהשוואה למצב לפני שלושה חודשים והן בהשוואה לתקופה המקבילה בשנה שעברה.

למרות הדשדוש, מנכ"ל Manpower העולמית נשמע מעודד: "כל הדיווחים על הצפי לביקוש עובדים חדשים במדינות ה-G7 (קנדה, צרפת, גרמניה, איטליה, יפן, בריטניה וארה"ב) חיוביים מאוד לראשונה מאז הרבעון השלישי של 2008".